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RTSC ist ein großgruppenbezogenes Verfahren, das einen schnellen Wandel in einem gesamten System ermöglicht. Die Teilnehmenden setzen sich aus dem Querschnitt aller an dem Thema bzw. der Organisation beteiligten Interessens- oder Anspruchsgruppen, z.b. einer Region zusammen. Erst wenn der/die Einzelne das Gesamtbild erkennt, entwickelt sich eine lernende Organisation und die Bereitschaft für den Veränderungsprozess. RTSC-Konferenzen eigenen sich für 50 bis 1000 Personen. Die “Formel für Veränderung“ lautet: Aufrütteln x Vision/Ziele x erste Schritte = Energie für Veränderung.
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